Asamblea General

 

 UN NUEVO DESPRECIO A LA VOLUNTAD DEL  PLENO  

         Como todos sabemos, el Pleno Municipal aprobó el día 27 de Abril una Moción,  suscrita por todos los sindicatos con representación en el Ayuntamiento y avalada por  todos los grupos políticos municipales, salvo el de EAJ-PNV, que instaba a la Alcaldesa  “para que en el plazo de 15 días constituya la Mesa General de Negociación, con  representación de todos los sindicatos y todos los grupos políticos con representación en  el Ayuntamiento de Barakaldo”.  

         En el plazo de un mes, además, el Area de Recursos Humanos debía presentar “un  plan de trabajo para abordar la renovación del convenio… la actualización del Plan de  Recursos Humanos, concretar el estado de las OPEs de consolidación y acordar la  implementación sin más demora de los concursos de traslados para la provisión  definitiva de todos los puestos de trabajo y para recuperar el derecho a la movilidad del  personal funcionario a puestos vacantes de igual categoría”.  

Finalmente se debía actualizar la Comisión de Valoración de Puestos de Trabajo,  “con la presencia de todos los grupos políticos y sindicatos”.  

Estos eran los deberes que el Pleno imponía. Con indicación clara del plazo en  que debían desarrollarse.  

Ha transcurrido ya el plazo para que se constituyese la Mesa. Casi ha  finalizado el del Area de Recursos Humanos para presentar el “plan de trabajo”. Y  constatamos un denominador común, nadie ha hecho los deberes que el Pleno le  encomendó.  

Creemos que los propios integrantes del Pleno no considerarían grave un  incumplimiento de los plazos, si realmente se hubiese manifestado una voluntad de  cumplir con lo demandado, si se hubiese desarrollado alguna iniciativa, acto o trámite  dirigido a intentar respetar su voluntad. Pero no ha sido así.  

         Ningún responsable municipal se ha dirigido a la representación sindical para  intentar constituir la Mesa de Negociación ni para proponernos el plan de trabajo.

        Ningún responsable municipal se ha dirigido a la representación sindical para explicarnos por qué  no pueden cumplir lo reclamado ( si es el caso ) o para anunciarnos cuando lo van a hacer.  Ningún responsable municipal se ha dirigido a la representación sindical para manifestar  ni tan siquiera cuál es su intención o propósito en relación con el fondo del asunto, el  estancamiento de todos, absolutamente todos los asuntos ( nuevo acuerdo regulador,  valoración de puestos de trabajo, plan de empleo con su potencial efecto relegitimador  del abono de los incentivos a la jubilación anticipada y la renuncia a la condición de  funcionario/a, concursos de traslados, proceso de estabilización y consolidación… )  sobre los que se ha estado dialogando durante prácticamente toda la última  legislatura. Los sindicatos hemos hecho una propuesta para superar ese impasse,  incorporar a los órganos negociadores nuevas personas y nuevas voces que puedan  ayudarnos a avanzar. Es la única propuesta que se ha hecho. Estaríamos abiertos, pese a  todo, a considerar cualquier otra.  

Y sin embargo parece que esta situación hay alguien a quien le gusta, a quien le  viene bien. No otra cosa puede deducirse de que la Alcaldesa y la Concejal-Delegada del  Area de Gestión y Organización Interna hagan oídos sordos a lo pedido por el Pleno, les  de igual la voluntad manifestada por la mayoría de barakaldeses y barakaldesas en el  representados y no tengan nada que decir a la plantilla y sus representantes después de la  Moción.  

Mientras el Ayuntamiento tiene sentencias judiciales y autos por cumplir,  mandatos legales cuyos plazos finales se acercan, requerimientos de inspección de trabajo  sin atender que podrían dar lugar a sanciones y personas que sufren día tras día las  consecuencias de esta “inactividad”, las personas responsables de esta situación no  sienten la necesidad de hablar de ello con la representación sindical. Se aprobó en 2021  una ley para reducir la interinidad y la temporalidad y el Ayuntamiento de Barakaldo la  sigue incrementando día a día, generando un problema que nos estallará en las manos  cuando se cumplan los plazos máximos a que se refiere, pero tranquilidad, que saben  cómo solucionarlo sin nosotros y nosotras.  

Erre que erre, parece que van a insistir llevando a Pleno una valoración de 42  puestos de trabajo que ya los tribunales rechazaron en su momento y que el Secretario y  el Jefe de Servicio de Personal han criticado en términos inequívocos y que dificultaría  todavía más encontrar soluciones al caos en que están sumidas las relaciones laborales en  el Ayuntamiento. Sobre el resto de asuntos, la callada por respuesta. Tanto silencio, tanto  desdén nos conducen a una única conclusión. Nos desprecian. No a la representación  sindical ( tan solo ) sino al conjunto de la plantilla. Tomemos nota.