Llevamos trabajando más de un año en un texto que fue
enviado por el Equipo de gobierno a todas las centrales sindicales con
representación en el Ayuntamiento de Barakaldo y que, en concreto, la Sección sindical de UGT
presentó alrededor de 33 modificaciones de las que, finalmente, se han aprobado
23 de estas aportaciones.
El
texto aprobado, por un lado recoge importantes avances en lo social, en la
conciliación familiar, avances en las
licencias y los permisos, en el
mantenimiento y mejora de los servicios públicos y una mayor restricción en las privatizaciones, se recoge
aprobar el reglamento de formación y de segunda actividad…
Por
otro lado, recoge contenidos económicos para este Convenio 2018-2020,
recogiendo el contenido establecido en el II Acuerdo para la mejora del empleo
público y las condiciones de trabajo, que se
presentó en la
Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas
celebrada el 14 de marzo de 2018, a
través de su Ministro de Hacienda y Función Pública, y las organizaciones
sindicales CCOO, UGT, y CSIF.
Así
mismo se recoge el reconocimiento de la Corporación Municipal
al poder adquisitivo perdido entre los
años 2010 y 2017 y el compromiso de estudiar durante la vigencia de este
acuerdo y los posteriores las posibilidades legales de recuperación.
Por
todo ello UGT del Ayuntamiento de
Barakaldo ha decidido firmar el Acuerdo Regulador de las Condiciones de
empleo del Personal del Ayuntamiento de Barakaldo para los años 2019 y 2020.
